Grâce à une série d’accompagnements déployés avec les régions et Pôle emploi, un large panel de cursus est proposé :
Des formations certifiantes et professionnalisantes
Le plan prévoit 330 400 entrées en formation supplémentaires sous forme de cours certifiant, professionnalisant ou de modules.
Ce dispositif coordonné par les régions, et suivi par l’Etat, vise les demandeurs d’emploi de longue durée et sans qualification, notamment les jeunes.
Afin de favoriser un retour à l’emploi durable, plusieurs modules existent :
- Des actions préparatoires à la qualification
- Des remises à niveau
- Des initiations aux gestes professionnels
- Des actions de perfectionnement ou d’élargissement des compétences
Par exemple, la région Ile-de-France finance des formations courtes en numérique/bureautique, anglais professionnel et savoirs de base (CléA).
Des formations à la création ou à la reprise d’entreprise
Depuis le mois de juillet 2016, les personnes au chômage souhaitant être épaulées dans le projet de création ou de reprise d’entreprise peuvent avoir accès, sous conditions, à une nouvelle prestation avec Pôle emploi : Activ’Créa. Le plan propose 70 000 formations à la création ou à la reprise d’entreprise à travers la France.
Le principe ?
Ce module de 3 mois maximum, aménageable en fonction des besoins du demandeur d’emploi, les accompagne dans l’émergence de leur projet ou dans sa construction à travers des ateliers « M’imaginer créateur » et « Mon projet et moi », des services personnalisés, un fonds documentaire et des outils pédagogiques physiques ou dématérialisés.
Des contrats de professionnalisation
Le plan met en place 50 000 contrats de professionnalisation à destination des demandeurs d’emploi de longue durée. Ceux-ci permettent d’être embauché pour une durée indéterminée ou déterminée de 6 à 12 mois, voire jusqu’à 24 mois pour certains bénéficiaires ou selon la qualification préparée. Un tuteur accompagne le demandeur d’emploi au fil de son parcours. La formation représente 15% à 25% de la durée du temps du contrat.
Des validations des acquis de l’expérience
10 000 validations d’acquis de l’expérience sont prévues avec une étude des besoins du marché de l’emploi sur chaque territoire.
Ce dispositif innovant organisé sous forme d’ateliers collectifs s’adresse en particulier aux bénéficiaires de contrats aidés, aux salariés en insertion par l’activité économique et aux personnes issues de quartiers dits prioritaires. L’objectif ? Reconnaître leur savoir-faire appris au travail pour favoriser un retour à l’emploi durable.