Des employeurs engagés

Les employeurs évoquent avec conviction leur engagement dans le dispositif emplois d’avenir.
Autant de secteurs dans lesquels ils travaillent au quotidien. Et autant de témoignages vidéo, audio et écrit sur les emplois d’avenir.

SOCIAL

- Lamine Thiam, directeur de l’association Promévil à Cergy-Pontoise (95) explique le bénéfice des emplois d’avenir pour son organisme.

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- Pascal Nigron, directeur de l’association Familles rurales du Loiret (45) développe sur le recrutement de jeunes sans expérience et leur intégration.

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- Marc Arnardi, directeur de l’association de distribution d’aide alimentaire à Bourges (18) évoque l’encadrement et le suivi des jeunes en emplois d’avenir.

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- Parham Ahoor, directeur de l’association Mieux vivre et détente à Caen (14) explique comment le dispositif des emplois d’avenir peut favoriser l’insertion des jeunes.

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- André Balmadier, président de l’association Margeride accueil à Saint-Alban-sur-Limagnole (48) donne les arguments qui ont été décisifs à la création des emplois d’avenir.

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COLLECTIVITES TERRITORIALES

- Arnaud Lepercq, ancien député et actuel président du SIMER (86) souligne comment les emplois d’avenir peuvent être les premiers pas pour entrer durablement dans la vie professionnelle.

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- Gavino Briscas, adjoint au maire de la Ciotat, en charge du développement économique (13) détaille les bénéfices apportés par le dispositif des emplois d’avenir.

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- Michel Morino-Gallone, directeur des services à la mairie de Brain sur l’Authion (49) indique l’apport de la création d’emplois d’avenir au sein d’une collectivité.

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- Didier le Gac, maire de Lampaul Plouarzel (29) évoque le processus de recrutement de l’emploi d’avenir et le rôle de la mission locale.

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- David Resendé, maire de Camps-sur-l’Isle (33) souligne les perspectives possibles pour des jeunes recrutés en emplois d’avenir.

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- Raphaël Nizand, maire de Schiltigheim (67) parle du rôle des jeunes au sein d’une mairie.

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- Hélène Maidon, maire de Vayres (33) développe sur la façon d’intégrer un emploi d’avenir au sein d’une organisation. On peut également lire son témoignage.

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-  Eliane Le Moigne, responsable DRH à la mairie de Bruz (35) indique que la mairie a choisi la voix de l’intégration d’un travailleur handicapé de moins de 30 ans, que permet le contrat emploi d’avenir. Voir la vidéo

- Ludovic Lahaye est, à la mairie de Créteil (94), le tuteur d’un jeune récemment recruté. Il note que les emplois d’avenir permettent à des jeunes avec peu d’expérience de prendre leur autonomie, grâce à un contrat long, rémunéré au SMIC. Voir la vidéo

- Jean-Pierre Gobert, vice-président de la Communauté d’agglomération du Boulonnais (CAB), dans le Pas-de-Calais, explique ce qui a motivé la communauté d’agglomération à embaucher deux jeunes en emplois d’avenir. Lire le récit

- Stéphane Corbin, Directeur général adjoint du Conseil général d’Indre et Loire, décrit la vaste collaboration -avec les acteurs régionaux de l’emploi- pour ouvrir la porte aux emplois d’avenir. Lire le récit

SPORT

- Paul Raymond directeur technique de l’Association Balma sporting club en Haute-Garonne. Pour lui, le recrutement d’un jeune en contrat emploi d’avenir va permettre à l’association de mener de nombreux projets, notamment avec les écoles. Voir la vidéo

- Jacques Komorn, directeur du Club de savate et boxe française de Laneuville (54), évoque comment s’est déroulée la mise en place d’un emploi d’avenir au sein de son association.

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- Fabrice Diffallah, directeur de l’association Karaté timing évolution à Angers (49) souligne l’apport inespéré d’un emploi d’avenir dans son association.

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CULTURE/MULTIMEDIA

- Charlotte Lemoine, responsable DRH du Musée du Louvre (75)souligne que les emplois d’avenir constituent une première expérience professionnelle significative. Voir la vidéo

- Isabelle Depret-Bixio directrice de la Fondation La Borie en Haute-Vienne (87) explique comment les emplois d’avenir permettent à des structures comme cette fondation, engagée dans le développement culturel au service de l’économie et du territoire, de déployer de nouveaux projets ambitieux. Voir la vidéo

- L’Association Leda Atomica Musique veut assurer sa relève. Elle a signé un contrat emploi d’avenir avec un jeune guitariste qui jusqu’alors était intervenant ponctuel. Voir la vidéo

- Sébastien Plihon, directeur de l’association KOAN de Lille (59) a créé un emploi d’avenir. Sa préoccupation : la formation et l’avenir professionnel des jeunes sur des métiers du web. Lire également son témoignage.

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- Philippe Lafon, directeur du Théâtre de Narbonne (11) évoque les apports d’un emploi d’avenir dans une organisation.

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MEDICO-SOCIAL

- Éric Moreau, directeur du personnel et des relations sociales du centre hospitalier de Niort (79) raconte le recrutement de Emeline Charles en tant qu’agent de service hospitalier et en contrat emploi d’avenir. Voir la vidéo

- Sylvia Lagana, directrice du Service d’aide à la personne SIRMAD SAPAD du Nord (59) souligne la bonne opportunité que représentent les emplois d’avenir, dans le cadre de la relève : au SIRMAD SAPAD, 1/3 des aides à domicile partiront en retraite d’ici 10 ans. Voir la vidéo

- Marie-Odile David, la président de l’EHPAD Les champs bleus (35), apprécie d’avoir pu embaucher une aide-soignante en formation. Voir la vidéo

- Emilie Blanes, directrice de la Résidence retraite Médicis DomusVi (95) donne son objectif : recruter des jeunes peu qualifiés afin de les former car dans les maisons de retraite, les besoins en recrutement sont très importants. Voir la vidéo

- Jean-Claude Colombel, directeur de l’Hôpital public de Carentan (50) aborde le dispositif des emplois d’avenir pour les jeunes qui se destinent à des métiers de la santé.

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