Contrat de génération

Le contrat de génération est un dispositif visant à l’insertion durable des jeunes dans l’emploi, au recrutement et maintien en emploi des seniors, et à la transmission de compétences dans l’entreprise.

Le contrat de génération est adapté à chaque taille d’entreprise.

Entreprises de moins de 300 salariés

  • Bénéficiez d’une aide financière de l’Etat en recrutant un jeune de moins de 26 ans en CDI et en maintenant en emploi un senior (de 57 ans et plus) ou en recrutant en CDI un senior de 55 ans et plus. En savoir +

Entreprises de 300 salariés et plus

  • Vous devez négocier un accord Contrat de génération ou élaborer un plan d’action. En savoir +