Les principales mesures de la loi Travail
Dans cette rubrique
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La Loi Travail à l’ère du numériqueNégociation collectiveLicenciement économiqueTemps de travailApprentissageBranches professionnellesDroit à la déconnexion
Négociation collective
Le Gouvernement a engagé une réécriture intégrale du code du travail, pour donner une place centrale à la (...)
Loi travailLicenciement économique
La loi travail incorpore dans la loi des motifs de licenciement économique dégagés par la jurisprudence.
Médecine du travail
Comment permettre à l’ensemble des salariés de bénéficier d’un véritable suivi de leur santé au travail ? (...)
Temps de travail
La loi prévoit de laisser plus de souplesse aux entreprises, via la conclusion d’accords d’entreprise (...)
Droit à la déconnexion
Avec l’utilisation du numérique, désormais incontournable dans le monde du travail, ce sont les modes de (...)
Renforcer la prise en compte du handicap dans la loi Travail
Les travailleurs en situation de handicap sont aujourd’hui davantage au chômage que le reste de la (...)
Emplois saisonniers
Chaque année, ce sont plus d’un million de personnes qui travaillent en contrat à durée déterminée (...)
Loi travailTravail détaché
En 10 ans, le recours à la « prestation de service internationale » a été multiplié par 10. Elle concerne (...)
Détachement des salariés Loi travailHandicap
Les travailleurs en situation de handicap sont aujourd’hui davantage au chômage que le reste de la (...)
Loi travailApprentissage
Sept sur dix ? C’est le nombre de jeunes qui retrouvent un emploi six mois après leur apprentissage. Depuis (...)
Apprentissage Loi travailFormation professionnelle
D’ici 2020, 2,3 millions d’emplois peu qualifiés devraient manquer. A l’inverse, 2,2 millions de postes (...)
Formation professionnelle Loi travailLa Loi Travail à l’ère du numérique
L’utilisation du numérique vient désormais bousculer nos modes de travail, c’est pourquoi la loi relative « (...)
Loi travail