Je veux acc�der � un emploi d’avenir

Vous avez entre 16 et 25 ans ? Peu ou pas de dipl�me, vous cherchez un emploi ?

Les emplois d’avenir peuvent �tre une chance pour vous.

Comment ça marche jeunes

Qui est concern� ?

Pour pouvoir acc�der � un emploi d’avenir, il faut �tre �g� de seize � vingt-cinq ans au moment de la signature du contrat (jusqu’� 30 ans pour les travailleurs handicap�s).

Vous ne d�tenez aucun dipl�me, ou bien vous �tes titulaire d’un CAP/BEP et avez �t� en recherche d’emploi 6 mois au cours des 12 derniers mois.

A titre exceptionnel, si vous habitez dans une zone urbaine sensible (ZUS), une zone de revitalisation rurale (ZRR) ou en outre-mer, vous pouvez acc�der � un emploi d’avenir jusqu’au niveau bac+3 si vous avez �t� en recherche d’emploi 12 mois au cours des 18 derniers mois.

Le d�pliant d’information pour les jeunes

Zone urbaine sensible ? ZUS ? Ce sont des grands ensembles ou des quartiers d’habitat qui connaissent un taux de ch�mage des jeunes important.

Zones de revitalisation rurale ? ZRR ? Ce sont des zones qui regroupent des territoires ruraux qui rencontrent des difficult�s particuli�res : faible densit� d�mographique, handicap structurel sur le plan socio-�conomique.

Qu’est-ce que c’est ?

Les emplois d’avenir vous permettent de vivre une vraie premi�re exp�rience professionnelle enrichissante et reconnue.

• Un CDI ou un CDD de 1 � 3 ans.

• � temps plein (sauf exception).

• Une formation pour apprendre un m�tier et pr�parer votre avenir.

• Un suivi personnalis� professionnel avant, pendant et apr�s.

Vos comp�tences acquises durant le d�roulement de l’emploi d’avenir seront reconnues par une attestation d’exp�rience professionnelle.

La pr�sentation � un concours ou � un examen pour acqu�rir un dipl�me sera favoris�e pendant ou � l’issue d’un emploi d’avenir.

Vous aurez un r�f�rent au sein de votre mission locale ou de votre Cap emploi qui vous accompagnera pendant tout le temps de l’emploi d’avenir pour construire votre projet professionnel et vous aider � r�soudre vos probl�mes �ventuels de logement, sant�, mobilit�…
Il pourra �galement vous aider en cas de difficult�s avec l’employeur.

Qui recrute ?

Des employeurs qui s’engagent pour votre qualification.

Des associations ;
Des mairies, d�partements, r�gions, communaut�s d’agglom�rations… ;
Des �tablissements publics ;
Des h�pitaux, des maisons de retraites, … ;
Des structures d’insertion ;
Des entreprises dont le secteur est cr�ateur d’emploi et qui facilitent l’entr�e des jeunes dans le monde de travail et leur formation.

Ils re�oivent une aide de l’�tat pour ce recrutement en �change d’un engagement � accompagner le jeune avec un tuteur et � lui permettre d’acc�der � des formations.

Secteurs d’activit�

Les emplois d’avenir concernent � la fois les activit�s ayant une utilit� sociale ou de pr�servation de l’environnement ou encore les secteurs cr�ateurs d’emplois. Vous trouverez ci-dessous quelques exemples d’emplois qui vous seront accessibles (parmi beaucoup d’autres possibilit�s).

Services � la personne
Emploi d’avenir d’aide � domicile aupr�s de personnes �g�es ou handicap�es ou pour la garde d’enfants. Les services � la personne comptent plus d’une vingtaine de m�tiers qui permettent d’int�grer un secteur d’avenir en acqu�rant, par la formation, des savoir-faire et qualifications sp�cifiques.

Num�rique
Emploi d’avenir assistant(e) informatique et internet � domicile. Accessible sans dipl�me et pouvant d�boucher sur le titre professionnel d’agent d’intervention sur �quipement �lectronique et num�rique (soit par une formation, soit par le biais de la validation des acquis de l’exp�rience).

Animation
Emploi d’avenir animateur(trice) socioculturel(le). Accessible avec un brevet d’aptitude professionnelle d’assistant animateur technicien.

D�veloppement durable
Emploi d’avenir animateur(trice) de tri s�lectif : optimise la collecte s�lective en impliquant la participation de la population. Il peut d�boucher sur un CAP « Gestion des d�chets et de propret� urbaine » ou sur le titre « agent technique de d�chetterie ».

Collectivit�s territoriales
Emploi d’avenir agent d’entretien et de mise en valeur (parcours de randonn�es, parcs et jardins, berges…). Possibilit� de d�boucher sur une formation pour pr�parer le titre professionnel d’ « ouvrier du paysage » ou d’y acc�der par la voie de la Validation des Acquis de l’Exp�rience (VAE).

Qui contacter ?

L’agence P�le emploi, la mission locale la plus proche ou le Cap emploi pour les travailleurs handicap�s vous met en contact avec les employeurs potentiels. La mission locale ou le Cap emploi vous suit pendant votre contrat, et apr�s la fin de celui-ci. Ils suivent et contr�lent les engagements de l’employeur relatifs � votre accueil et � votre formation.

Et apr�s ?

Un bilan est r�alis� plusieurs mois avant l’�ch�ance du contrat, pour pr�parer la sortie.

Il va permettre de trouver la solution la plus adapt�e � votre situation :

p�rennisation de l’emploi cr�� : vous pouvez rester chez votre employeur,
changement d’emploi gr�ce � la valorisation des comp�tences acquises,
reprise d’une formation, en alternance le plus souvent, qui pourra �tre en lien avec la motivation que vous aurez trouv�e pour un m�tier.