Mesures seniors

L’État encourage l’embauche et le maintien dans l’emploi des seniors. La conclusion d’accords et de plan d’action seniors figurent aux obligations des employeurs.
Les employeurs peuvent par ailleurs demander le bénéfice d’une aide à l’embauche pour les demandeurs d’emploi âgés de 45 ans et plusen contrat de professionnalisation.

Le contrat de génération

Le contrat de génération a été supprimé depuis le 24 septembre 2017 par l’ ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail, art. 9, Jo du 23. Les entreprises concernées n’ont plus l’obligation de négocier. Les (...)