Service d’Appui au Maintien dans l’Emploi des Travailleurs Handicapés (SAMETH)

Le Service d’Appui au Maintien dans l’Emploi des Travailleurs Handicapés (SAMETH) aide les entreprises et les salariés handicapés à assurer le maintien dans l’emploi.

De quoi s’agit-il ?

Le Service d’Appui au Maintien dans l’Emploi des Travailleurs Handicapés (SAMETH) aide les entreprises et les salariés handicapés à assurer le maintien dans l’emploi.

Il est composé de 99 structures présentes sur tous les départements du territoire national, sélectionnées et mandatées par l’Agefiph pour aider les employeurs et les personnes handicapées (salariés ou travailleurs indépendants) à trouver une solution sur-mesure de maintien dans l’entreprise quand apparaît une inadéquation entre le handicap et le poste de travail.

Les structures du SAMETH répondent à des situations individuelles et apportent des compétences spécifiques et complémentaires à celles mises en œuvre par les services de santé au travail et les organismes de Sécurité Sociale.

Elles proposent aux employeurs, aux salariés ou aux travailleurs indépendants handicapés les services suivants :

  • informations sur le cadre juridique et la démarche de maintien dans l’emploi,
  • analyse de la situation et accompagnement dans la recherche et la construction de solutions adaptées,
  • mobilisation des aides techniques, humaines et financières pour la mise en œuvre de la solution de maintien.

Avant toute intervention, le Sameth vérifie que la situation relève bien d’une problématique de maintien et vise son public, recueille l’accord de l’employeur et du salarié pour une intervention et sollicite l’avis du médecin du travail.

La convention cadre de collaboration entre l’Agefiph et le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique) prévoit la possibilité pour les employeurs relevant du FIPHFP de recourir aux Sameth pour le maintien dans l’emploi de leurs agents handicapés.

Pour qui ?

  • Les employeurs :
    • du secteur privé, y compris les entreprises sous accord agréé qui ont atteint leur quota de 6%,
    • des fonctions publiques (État, Hospitalière et Territoriale)
  • Les personnes handicapées : les personnes ayant la qualité de bénéficiaire de l’obligation d’emploi au sens de l’article L.5212-13 du code du travail ou en attente de l’attribution et :
    • salarié du secteur privé en CDI ou sous contrat d’une durée déterminée de plus de 6 mois sous certaines conditions,
    • agents des trois fonctions publiques éligibles aux aides du FIPHFP ou stagiaires de la fonction publique
  • Les travailleurs indépendants.

Les personnes concernées peuvent être en activité ou en arrêt de travail au moment de la prise en charge par le Sameth.

Comment et à qui s’adresser ?

Toute personne peut prendre contact avec le Sameth. Pour rechercher un contact près de chez vous, consultez cet annuaire sur le site de l’Agefiph.