Aides au maintien

Il s’agit d’une aide qui vise à participer aux dépenses liées à la recherche et la mise en œuvre d’une solution de maintien dans l’emploi d’une personne handicapées.

AIDE AU MAINTIEN DE L’AGEFIPH

De quoi s’agit-il ?

Il s’agit d’une aide qui vise à participer aux dépenses liées à la recherche et la mise en œuvre d’une solution de maintien dans l’emploi d’une personne handicapées.

Le montant de l’aide est :

  • un forfait de 2 000 € pour la recherche de solution de maintien dans l’emploi
  • un complémente de 3 000 € (plafond) pour poursuivre la recherche de la solution ou permettre la mise en œuvre de solution de maintien.

Pour qui ?

  • Tout employeur d’un salarié reconnu handicapé au sens de l’article L.5212-13 du code du travail ou en voie de l’être pour lequel le médecin du travail atteste que le handicap, son aggravation ou une évolution du contexte de travail, entraînent des conséquences sur l’aptitude à occuper le poste de travail
  • Tout travailleur indépendant reconnu handicapé au sens de l’article L.5212-13 du code du travail ou en voie de l’être, détenteur d’un avis médical indiquant les difficultés à poursuivre l’activité du fait de l’aggravation ou de la survenance du handicap.

Comment et à qui s’adresser ?

L’aide au maintien est une aide prescrite par le Sameth.

La demande d’aide est formalisée auprès de l’Agefiph au moyen d’un formulaire qui doit être adressé par la délégation régionale Agefiph dont dépend l’entreprise :trouver les coordonnées sur www.agefiph.fr.

AIDE SENIOR AU CONTRAT DE GÉNÉRATION - AIDE DE L’AGEFIPH

De quoi s’agit-il ?

L’objectif de cette aide est de favoriser le recrutement ou le maintien d’un senior handicapé d’au moins 55 ans en accordant à son employeur une aide forfaitaire à la signature d’un contrat de génération.

Le montant de l’aide forfaitaire est :

  • pour un temps plein : forfait de 4 000 €
  • pour un temps partiel (16h hebdo mini) : 2 000 €.

Pour qui ?

Tout employeur, éligible aux aides de l’Agefiph, signataire d’un contrat de génération dans le cadre d’un recrutement ou d’un maintien d’une personne handicapée d’au moins 55 ans bénéficiaire de l’obligation d’emploi au sens de l’article L.5212-13 du code du travail.

Comment et à qui s’adresser ?

La demande d’aide est formalisée auprès de la délégation régionale Agefiph géographiquement compétente (trouver les coordonnées sur www.agefiph.fr) au moyen d’un dossier de demande d’intervention.
Il doit être transmis dans les 3 mois qui suivent la date effective de conclusion du contrat de génération.

Pour toute information par téléphone 0 800 11 10 09.