Recrutement et handicap

Le dispositif de l’emploi accompagné

L’emploi accompagné est un dispositif d’appui pour les personnes en situation de handicap destiné à leur permettre d’obtenir et de garder un emploi rémunéré sur le marché du travail. Sa mise en œuvre comprend un soutien et un accompagnement du salarié ainsi qu’un (...)
Fiches pratiques du droit du travail

Emploi et handicap : travail en milieu ordinaire

Les personnes en situation de handicap qui peuvent être orientées vers un travail en milieu ordinaire bénéficient d’un statut de salarié à part entière, et donc des dispositions du code de travail et de la convention collective applicable à l’entreprise (...)
Code du travail Contrats et carrières Fiches pratiques du droit du travail ...

Emploi et handicap : accéder à un emploi dans la fonction publique

Les personnes en situation de handicap peuvent intégrer la fonction publique : par concours comme les autres candidats. Elles ne sont soumises à aucune limite d’âge et peuvent bénéficier, à leur demande, d’aménagements tenant compte (...)
Emploi des personnes handicapées Fiches pratiques du droit du travail ...

Handicap : le contrat de rééducation professionnelle

Le contrat de rééducation professionnelle est destiné aux personnes assurées sociales qui, du fait d’un handicap, ont perdu la possibilité d’exercer leur emploi. L’objectif de ce contrat est de leur permettre de se réaccoutumer à leur profession ou (...)