Conférence AFMD du 17 novembre 2015

L’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) a organisé, le 17 novembre 2015, la restitution des travaux de l’atelier d’échanges sur le contrat de génération et le management intergénérationnel.

A cette occasion, Hervé LEOST, sous-directeur des mutations économiques et sécurisation de l’emploi de la DGEFP, a rappelé que le contrat de génération a permis de déclencher une dynamique de réflexion, dans les entreprises et les branches professionnelles, sur les conditions d’insertion des jeunes et l’emploi des seniors. Dans ce sens, il est important de travailler sur l’intergénérationnel, plutôt que d’opposer les générations entre elles.

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Sa conclusion a été l’occasion de rappeler les trois axes du Plan Senior annoncé par le gouvernement à l’occasion de la grande Conférence sociale du 7 juillet 2014 et d’évoquer les actions conduites spécifiquement à destination des TPE/PME, priorité du ministère en 2016 dans le cadre de la construction d’une offre de service partenariale pour appuyer les petites entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines.

La conférence a également donner lieu à une restitution sur l’ouvrage « Du contrat de génération au management intergénérationnel  » de Soukey NDOYE, qui présente le contrat de génération comme une opportunité pour les entreprises de réévaluer leurs processus managériaux et de relever les défis auxquels elles sont aujourd’hui confrontées. Télécharger l’ouvrage.