Parrainage pour l’emploi

BIENVENUE SUR LA PLATEFORME DE PARRAINAGE POUR L’EMPLOI

Un filleul, un parrain : le coup de pouce vers l’emploi

Le Gouvernement mène depuis plusieurs années une politique volontariste en direction des personnes durablement éloignées du marché du travail et a engagé des personnes durablement éloignées du marché du travail et a engagé des moyens importants au soutien de l’ambition d’un emploi pour tous, notamment à travers un accompagnement socioprofessionnel personnalisé et renforcé des personnes qui en ont le plus besoin.

La création du contrat d’engagement jeune (CEJ) et la loi pour le plein emploi, qui porte une transformation du service public de l’emploi, s’inscrivent dans cette ambition : éviter que le chômage ne s’ancre durablement dans le quotidien des demandeurs d’emploi, notamment les plus éloignés du marché du travail et répondre aux besoins de recrutement des entreprises en renforçant l’accompagnement à l’embauche.

Dès sa création, en 1993 par le ministère du Travail et des Solidarités, le parrainage pour l’emploi est envisagé comme un outil complémentaire de la politique de l’emploi, qui « dépasse » la seule question de l’accès à l’emploi pour lutter contre les discriminations, créer du lien social et de nouvelles solidarités, et enfin, consolider les procédures d’embauche.

La plateforme de parrainage pour l’emploi créée sur le site du ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion en collaboration avec l’Agence Nationale de la Cohésion du Territoire (ANCT) vise à :

  • promouvoir le parrainage pour l’emploi auprès des jeunes à partir de 16 ans et des adultes, quel que soit leur âge, des professionnels en activité ou à la retraite et des entreprises.
  • faciliter la mise en relation entre une personnes qui souhaite être parrainée et un futur parrain ou une future marraine qui souhaite s’engager ;
  • inciter des entreprises à mener des actions citoyennes et responsables en faveur des jeunes et des adultes en parcours d’insertion socio-professionnelle.