Initiatives territoriales pour l’emploi (ite)

Pour créer de l’emploi et aider les entreprises à se développer, il est indispensable de mettre en œuvre des démarches territoriales collectives innovantes, favorisant la compétitivité et permettant d’envisager ce que seront les emplois, les usages de la formation et les relations de travail de demain.

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De nombreuses initiatives de cette nature sont engagées sur les territoires, mais elles sont bien souvent méconnues.

Il faut les faire connaître pour :

  • valoriser et essaimer les expérimentations territoriales en complément des politiques nationales : permettre ainsi aux acteurs de repérer les pratiques de leurs pairs ;
  • nourrir l’action publique avec les démarches réussies pour renouveler les instruments d’une action efficace sur l’emploi et construire des réponses adaptées, dans le souci du respect des champs d’intervention des différents acteurs. La valorisation des initiatives territoriales permet ainsi de redonner du sens à l’action de l’État sur les territoires ;
  • témoigner de la capacité d’une multitude d’acteurs à se mobiliser ensemble autour de la problématique de l’emploi, de la formation et du développement économique (entreprises, partenaires sociaux, collectivités territoriales, partenaires du service public de l’emploi…) et en particulier à coordonner leurs financements.

Depuis 2014, une Journée nationale des initiatives territoriales pour l’emploi (Jite) est organisée par le ministère du Travail pour valoriser les démarches partenariales innovantes portées par des acteurs du territoire au bénéfice des TPE / PME, des structures associatives et des actifs.

Au-delà de la JITE il faut également outiller davantage les acteurs sur la base des retours d’expérience des initiatives qui ont ou non fonctionné.

Cela passe notamment par la construction d’un guide du projet territorial dont l’objectif est triple :

  • Capitaliser sur les démarches en présentant des acquis de réalisation, à destination de l’ensemble des acteurs ;
  • Outiller les acteurs et donner envie à de nouveaux porteurs en proposant des éléments de méthode illustrés de conseils pratiques et d’exemples concrets et variés ;
  • Aborder des éléments de méthode tirés de l’expérience des démarches repérées.