Réforme de la formation professionnelle : 1 an après, où en est-on ?

La Loi du 5 mars 2014 qui réforme la formation professionnelle, l’emploi et le dialogue social vise à faire de la formation simultanément un outil de sécurisation des parcours professionnels et un vecteur de compétitivité pour les entreprises.

1 an après, où en est-on ?

Cette infographie présente les changements apportés depuis 1 an :

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Infographie pour l’anniversaire de la loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle


Rappel des principales orientations de la loi du 5 mars 2014

  • instauration du compte personnel de formation (CPF) et du conseil en évolution professionnelle (CEP),
  • mise en place d’un entretien sur les perspectives d’évolution pour les salariés,
  • sécurisation juridique des périodes de mise en situation milieu professionnel (PMSMP),
  • création d’une contribution unique pour les entreprises,
  • des financements supplémentaires orientés vers l’apprentissage,
  • modifications des modalités de mise en œuvre du contrat de génération.

A consulter également

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Hors série un an de réforme de la formation professionnelle