Alban GROLLEAU, directeur associé de AKTISEA (06)

"Grâce à Embauche PME, nous allons recruter 8 salariés sur le début de l’année 2016."

Comment avez-vous entendu parler du dispositif Embauche PME ?

J’ai rapidement entendu parler du dispositif Embauche PME car plusieurs de mes contacts ont relayé l’information sur des réseaux sociaux, je pense notamment à la DIRECCTE qui a diffusé l’information et à de nombreux chefs d’entreprise de la région. J’ai pu mieux comprendre ce dispositif grâce aux articles de presse et aux informations présentes sur le site du Gouvernement.

Qu’est-ce qui vous a décidé à demander la prime Embauche PME ?

Les recrutements de nouveaux collaborateurs début 2016 et le soutien financier accordé par l’Etat. Ce dispositif nous permet de rester compétitifs sur une activité où de nombreuses entreprises ont fait le choix d’une externalisation offshore. La flexibilité sur la nature du contrat CDD / CDI a été un élément déterminant dans nos choix.

Quel type de recrutement avez-vous envisagé grâce au dispositif « Embauche PME » ?

Grâce au dispositif « Embauche PME » nous allons recruter 8 salariés sur le début de l’année 2016. Nos salariés sont recrutés en CDD de + de 6 mois afin de répondre à de nouvelles missions confiées par nos clients. Si la satisfaction est au rendez-vous, les missions confiées seront réalisées sur le long terme et les contrats convertis en CDI.

Quelles sont les perspectives que cette embauche traduit pour votre entreprise ?

Ces embauches permettent à AKTISEA d’atteindre une taille critique sur notre secteur d’activité et mieux absorber nos frais de structure. C’est une belle dynamique pour l’équipe AKTISEA, notre activité devient plus pérenne et nous allons pouvoir nous positionner sur des marchés plus conséquents.

Conseillerez-vous à un chef d’entreprise de bénéficier de ce dispositif ?

Bien sûr, le dispositif est très intéressant pour les PME car il permet de réduire significativement le coût et le risque liés au recrutement. Le dispositif laisse une certaine flexibilité au chef d’entreprise sur la nature du contrat CDD / CDI. C’est un vrai avantage pour le chef d’entreprise de garder cette liberté.

Dans quelle mesure le dispositif « Embauche PME » peut-il être déclencheur dans le cadre de l’embauche d’un nouveau salarié ?

L’embauche d’un nouveau salarié représente un engagement pour le chef d’entreprise, il doit être en mesure d’augmenter durablement sa production. Le dispositif « Embauche PME » est déclencheur car c’est un coup de pouce au chef d’entreprise qui l’incite à prendre une décision de recrutement à court terme.

Quels sont pour vous les bénéfices principaux du dispositif « Embauche PME » ?

  • Augmentation du nombre d’emplois créés
  • Allègement des coûts liés à l’embauche de nouveaux collaborateurs

Votre processus de demande du dispositif « Embauche PME » a-t-il été simple ?
Nous avons trouvé facilement le formulaire Cerfa et nous l’avons transmis à notre agence ASP.