Ahmed MEZINE, gérant de la société Nocéa Propreté et Services (59)

"Embaucher c’est un engagement fort, une aide comme celle-ci peut être un élément déclencheur."

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Comment avez-vous entendu parler du dispositif Embauche PME ?

Par le journal télévisé, relayé par notre fédération (la FEP) et les journaux économiques.
Dès que nous avons pris connaissance de cette aide, nous avons fait une note interne pour informer chaque agence afin de déclarer chaque nouvelle embauche afin de bénéficier de l’aide à l’embauche qui nous donne un bon bol d’oxygène.

Qu’est-ce qui vous a décidé à demander la prime Embauche PME ?

Toute aide est bénéfique pour les entreprises qui souffrent du poids des charges, ce qui est un frein à l’embauche.
Grâce à des aides comme la prime à l’embauche, le CICE les entreprises françaises reprennent confiance et se remettent à créer de l’emploi ! (nous sommes dans l’allégement des charges…)

Quel type de recrutement avez-vous envisagé grâce au dispositif « Embauche PME » ?

À ce jour, essentiellement des techniciens et techniciennes de surface. Nous avons effectué sur les trois agences 17 demandes de prise en charge, soit l’équivalent temps plein de 8 personnes.
Nous avons en prévision le recrutement d’un agent de maitrise très prochainement.

Quelles sont les perspectives que cette embauche traduit pour votre entreprise ?

Renforcement des équipes, afin de pouvoir répondre à la demande sans avoir recours aux heures supplémentaires ce qui explique que le CDD chez nous est inférieur à 2%. 98 % des contrats sont des CDI.

Conseillerez-vous à un chef d’entreprise de bénéficier de ce dispositif ?

Oui sans retenue ! C’est simple et efficace ! Je dois reconnaitre que pour une fois ils ont vraiment pensé à tout en simplifiant l’accès à la demande en ligne ce qui pourrait également être un frein, car nous connaissons bien notre administration qui a toujours tendance à compliquer et multiplier les documents, ce qui devient un frein à la demande, car trop lourd à gérer, chronophage…

Dans quelle mesure le dispositif « Embauche PME » peut-il être déclencheur dans le cadre de l’embauche d’un nouveau salarié ?

Ce dispositif permet à NOCEA Propreté d’accélérer certaines décisions d’embauche directement liées à l’accroissement de l’activité. Embaucher c’est un engagement fort, une aide comme celle-ci peut être un élément déclencheur.

Quels sont pour vous les bénéfices principaux du dispositif « Embauche PME » ?

Comme évoquées plus haut, les entreprises sont étouffées par le poids des charges. Elles n’osent plus recruter, car c’est très engageant et coûteux ! Ce dispositif permet d’absorber 60% des charges patronales ce qui n’est pas négligeable ! Ça redonne donc à l’entreprise de l’oxygène qui nous permet de faire de nouveau projet et d’investir sur l’avenir.

Votre processus de demande du dispositif « Embauche PME » a-t-il été simple ?

Oui, très simple ! La première demande nous l’avons fait sur support papier, puis nous avons appris que nous pouvions le faire en ligne encore plus simple et rapide ! Sous 10 jours nous avions déjà des retours de l’administration. Simple, rapide et efficace.