Y a-t-il un nombre minimal ou maximal d’heures (durée hebdomadaire de travail) à respecter pour bénéficier de la prime ?

Aucune durée hebdomadaire minimale ou maximale n’est imposée pour l’éligibilité à l’aide dans la limite du respect par l’employeur de la réglementation du temps de travail.
La réglementation de la durée du temps de travail applicable est celle de la convention collective ou des dispositions législatives en matière de durée de temps de travail.
Le montant de la prime est proratisé en fonction de la quotité du temps de travail pour les salariés à temps partiel.