Y a-t-il un niveau minimal ou maximal de rémunération à respecter pour bénéficier de la prime ?

Il n’y a pas de niveau minimal de rémunération pour bénéficier de la prime, dès lors que les dispositions en matière de respect du SMIC et les dispositions conventionnelles sont respectées.
En revanche, la prime est ouverte uniquement pour les salariés dont la rémunération au moment de l’embauche effective du salarié (c’est-à-dire au premier jour d’exécution du contrat de travail) est inférieure ou égale à 1,3 SMIC.