Epargne salariale

L’épargne salariale consiste en un ensemble de dispositifs (la participation, l’intéressement, les plans d’épargne salariale) dont l’objectif est d’associer les salariés aux résultats et aux performances de leur entreprise et de favoriser l’épargne collective et le développement des investissements des entreprises.

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Epargne salariale : de quoi s’agit-il ?

Source : Dares Résultats août 2017, n° 55