Epargne salariale

La participation et l’actionnariat salarié

L’épargne salariale est un ensemble de dispositifs dont l’objectif est d’associer les salariés aux résultats de leur entreprise et de favoriser l’épargne collective et le développement des investissements des entreprises. Distincte du salaire, modalité de (...)
Code du travail Fiches pratiques du droit du travail Participation Rémunération Salarié

Guide de l’épargne salariale

La circulaire interministérielle relative à l’épargne salariale, qui présentait les dispositifs d’épargne salariale (intéressement, participation et plans d’épargne salariale) datait, pour sa dernière version, du 14 septembre 2005. Depuis lors, plusieurs lois et décrets sont (...)
Intéressement et épargne salariale