François REBSAMEN, Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social est allé à la rencontre ce jour de jeunes en apprentissage et en emploi d’avenir au sein de la résidence médicalisée DomusVi à Ris-Orangis. Il a salué la politique de recrutement mise en place par Jean-François VITOUX Président du groupe DomusVi, dans l’accueil d’apprentis, mais aussi plus largement dans l’accueil des jeunes au sein des entreprises.
Le Ministre a rappelé l’engagement du gouvernement en faveur de l’emploi, notamment grâce à la mise en place de dispositifs en faveur des jeunes : les emplois d’avenir, dont plus de 200 000 jeunes à ce jour ont bénéficié ; les nouvelles mesures et aides aux entreprises lors de l’embauche d’un apprenti dans l’objectif d’en former 500 000 d’ici 2017 ; la mise en place de contrats de professionnalisation dans le cadre du plan de lutte contre le chômage de longue durée ; et tout dernièrement le lancement des premiers contrats CIE Starter.
Après la signature en juin 2013 d’une convention cadre avec l’Etat portant sur le recrutement de 500 Emplois d’avenir, DomusVi poursuit son engagement en faveur des jeunes avec une politique d’insertion ambitieuse et la signature aujourd’hui d’une nouvelle convention nationale avec l’Etat et le groupe DomusVi, portant sur le recrutement de 150 apprentis, pour lesquels elle continue son rôle « d’entreprise de la première chance » et son partenariat fort avec les pouvoirs publics.
Les jeunes pourront être recrutés en contrat d’apprentissage dans toutes les filières et sur tous les types de fonctions présentes au sein des établissements du groupe : agents d’accueil, cuisinier(e)s, secrétaires, psychomotricien(ne)s, aides médico-psychologiques, directeur(trice)s, aides-soignants…
Avec 80% de salariés à temps plein et en CDI, et près de ¾ de son personnel bénéficiant d’une formation chaque année dont pour plus de 700 d’entre eux, une formation diplômante, DomusVi a fait de la qualité de l’emploi et de la professionnalisation un axe majeur de sa politique en matière de ressources humaines.
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