Les partenaires sociaux sont parties prenantes dans la gouvernance du plan et contribueront à l’effort financier en faveur de la formation des personnes qui en ont le plus besoin en mobilisant notamment le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP).
Clotilde Valter a souligné les enjeux de cette convention :
« La convention quadripartite que nous avons signée porte sur la réalisation de plus de 32 000 actions de formations en 2016, soit presque 12 000 entrée supplémentaires en formation, pour lesquelles l’État apportera près de 36M€ ».
Marie-Guite Dufay, Présidente de la Région qui a rappelé la forte implication de sa collectivité dans la lutte contre le chômage s’est félicitée de la qualité des relations et du travail conjoint tant avec les partenaires sociaux qu’avec les services de l’État : « la Région s’engage dans la bataille pour l’emploi ».
Renforcer l’accès à la formation pour les personnes en recherche d’emploi
Le Plan 500 000 formations supplémentaires exprime une volonté politique forte qui s’articule autour de trois objectifs :
- porter en 2016 le nombre d’actions de formation au bénéfice des personnes en recherche d’emploi à hauteur de 1 million, ce qui représente un doublement par rapport à 2015 ;
- réaliser 300 000 de ces formations prioritairement pour les demandeurs d’emploi peu ou pas qualifiés et de longue durée, qui sont les plus durement frappés par le chômage ;
- préparer l’avenir par le développement de formations aux nouveaux métiers, liés à la transition énergétique ou à la transformation numérique par exemple.
Tout au long de la mise en œuvre du plan, une attention particulière sera portée à deux conditions essentielles de succès : d’une part, la qualité des formations réalisées, d’autre part, l’accompagnement des bénéficiaires en sortie de formation, afin de favoriser l’accès à l’emploi ou vers d’autres formations pour compléter un parcours de qualification.
Une gouvernance partenariale, des moyens financiers exceptionnels
Compte tenu des compétences que leur reconnaît la loi, les Régions volontaires assurent la coordination de la mise en œuvre territoriale du plan, sous réserve qu’elles s’engagent à maintenir leur effort propre en faveur de la formation des personnes en recherche d’emploi, au niveau de ce qui a été accompli en 2015.
L’effort mis en œuvre pour la réalisation des actions de formation supplémentaires en région par rapport à 2015 est compensé par l’État qui dégage à cet effet une enveloppe financière exceptionnelle de 1 Md€.
Le 18 mars s’est ouverte la séquence de signature des conventions régionales liant l’État, les Régions et les partenaires sociaux pour la mise en œuvre territoriale du plan. La signature dans la région Bourgogne Franche-Comté est la septième, après celles intervenues en Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine le 18 mars, Centre Val-de-Loire le 21 mars, Bretagne et Nord Pas-de-Calais Picardie le 23 mars, Aquitaine-Limousin-Poitou-Charente le 25 mars et la Réunion le 30 mars.
Myriam El Khomri et Clotilde Valter continueront à se rendre dans les prochains jours dans les régions de France qui souhaitent s’engager dans ce partenariat dynamique au bénéfice des personnes en recherche d’emploi.