Visite du centre de formation AFTRAL

Myriam El Khomri, ministre du Travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social a visité lundi 18 janvier, le centre de formation AFTRAL (Apprendre et se Former en Transport et Logistique) à Gennevilliers.
Elle y a rencontré des jeunes et adultes formés pour un emploi dans le transport ainsi que les entreprises impliquées dans le projet dès la phase de recrutement.
Les échanges ont permis aux stagiaires d’exprimer l’importance qu’ils attachent à l’obtention d’un titre professionnel à l’issue de la formation, véritable « passeport » pour leur vie professionnelle.

Plan de 500 000 formations supplémentaires

Les formations de l’AFTRAL s’adressent à un large public :

  • des jeunes en alternance,
  • des adultes en recherche d’emploi ou en reconversion,
  • des salariés souhaitant se perfectionner.

L’AFTRAL s’inscrit dans les orientations définies lundi 18 janvier 2016 par le président de la République en matière de formation professionnelle : former les demandeurs d’emploi avec un plan de 500 000 formations supplémentaires.

Plus de 200 000 personnes sont formées chaque année dont 6 000 jeunes en alternance.

« Nous allons doubler le nombre de formations offertes aux demandeurs d’emploi », a déclaré la Ministre.

Faciliter le recrutement de personnels formés

Selon Myriam El Khomri, ces mesures répondent à une logique de parcours du demandeur d’emploi.

« Le plan 500 000 formations a pour objectif de répondre à une urgence économique et sociale, partagée par tous :

  • celles des entreprises qui ont besoin de compétences pour renforcer leur compétitivité ;
  • celles des demandeurs d’emploi notamment les moins qualifiés ou les plus fragilisés qui ont besoin de développer ou de renforcer leurs compétences pour s’insérer durablement sur le marché du travail. Nous devons penser le retour à l’emploi, dans le cadre d’un parcours adapté et pertinent. »

Les formations sont ainsi mises en œuvre en étroite collaboration avec les entreprises. L’objectif est de mieux répondre à leurs attentes pour faciliter notamment le recrutement de personnels formés sur des métiers en tensions.

Et les résultats sont encourageants : 90% des bénéficiaires de cette formation sont en emploi 6 mois après leur sortie.