Plan d’investissement dans les compétences | Lancement des 10 000 formations aux métiers du numérique

Muriel Pénicaud, ministre du Travail, Mounir Mahjoubi, secrétaire d’état auprès du Premier ministre, chargé du Numérique et Estelle Sauvat, haut-commissaire à la transformation des compétences, ont lancé, à Roubaix le volet 10 000 formations aux métiers du numérique, en présence du Président de la région des Hauts de France, Xavier Bertrand.

Le Plan d’Investissement dans les Compétences vise à former un million de jeunes et un million de demandeurs d’emploi peu qualifiés et à accélérer la transformation de la formation professionnelle.

#10Knum dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences
pdf 10 KNUM | 10 000 formations au Numérique Téléchargement (2.4 Mo)

Un ensemble de programmes concrets favoriseront des parcours « sur mesure », combinant un diagnostic des compétences numériques, la consolidation des savoirs de base, des formations qualifiantes ciblées sur les besoins de l’économie et enfin un accompagnement visant systématiquement l’accès à l’emploi durable. Le Plan encouragera l’émergence d’une offre de formation plus efficace, plus pertinente et plus innovante. Il contribuera à la modernisation des organismes de formation, et soutiendra leur transition numérique. C’est un effort sans précédent de près de 15 milliards d’euros qui sera conduit entre 2018 et 2022 pour l’inclusion sociale et la compétitivité économique.

#10KNum : Les 10 000 formations aux métiers du numérique

Depuis ces 10 dernières années, la demande des professionnels des technologies numériques a connu une croissance de 4% par an. Des difficultés de recrutement sur ces métiers demeurent : 80 000 emplois non pourvus, faute de profils adaptés (Conseil d’orientation pour l’emploi, 2017). Sont concernés les métiers de la maintenance des matériels, de l’exploitation et de la sécurité, du développement web, mais bien d’autres métiers sont transformés par la numérisation de notre économie. 10 000 formations aux métiers du numérique seront déployées pour accélérer l’accès des jeunes et des demandeurs d’emploi « bac ou infra bac » vers les professions du secteur du numérique qui expriment de forts besoins de recrutement. Ce programme s’appuie sur des dispositifs qui ont fait leur preuve en termes d’accompagnement vers l’emploi et d’insertion professionnelle : le réseau de la Grande École du Numérique et Pôle emploi seront mobilisés, en partenariat avec des entreprises volontaires (IBM, Accenture, Capgemini, Linagora, Econocom, Computacenter, CGI, le List de CEA Tech…) et Syntec Numérique, qui se sont engagées à soutenir le plan et à recruter des stagiaires à l’issue de la formation.

Pour Muriel Pénicaud, « La lutte contre le chômage doit s’inscrire dans une logique d’investissement dans les compétences et d’égalité des chances, je souhaite que l’on se focalise en priorité sur les moins diplômés et les jeunes. Afin de proposer des formations de qualité et d’atteindre un taux d’emploi élevé, la priorité doit être donnée à des formations longues et qualifiantes, à l’innovation et à un accompagnement individualisé. Le plan d’investissement compétences est un engagement du Gouvernement dont le but est de préparer la France et chacun aux défis de demain  ».

Pour Mounir Mahjoubi, « Dans tous les secteurs et les moments de la vie, il faut accompagner la transformation numérique pour ne pas la subir. Les Français doivent être préparés aux transitions qui vont advenir et dont nous avons besoin. En cela le numérique est un véritable atout car c’est un secteur qui recrute et permet de vrais progrès sociaux et sociétaux. Ces 10 000 formations sont l’amorçage d’une ambition forte, faire du numérique un levier de retour à l’emploi et d’émancipation pour tous, et notamment pour les jeunes et les personnes sans emploi. »

Pour Estelle Sauvat « Filière d’avenir, le numérique est un formidable levier d’inclusion professionnelle, il permet de casser les barrières géographiques économiques et sociales. A l’heure où le numérique infiltre toutes les filières traditionnelles, notre défi collectif est de démultiplier ces formations sur tous les territoires pour répondre aux attentes des entreprises en recherche de compétences. Aux côtés de la Grande Ecole du Numérique et de Pôle emploi, le plan d’investissement contribue à accélérer ces formations »