Remise du Rapport « Lutte contre les discriminations en entreprise » par Jean-Christophe Sciberras

Aujourd’hui, le groupe de dialogue sur la lutte contre les discriminations en entreprise remet son rapport à François Rebsamen, Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, Christiane Taubira, Garde des Sceaux, Ministre de la Justice et Patrick Kanner, Ministre de la Ville, de la Jeunesse et des Sports.

Installé le 29 octobre 2014 par François Rebsamen et Patrick Kanner, le groupe de dialogue sur la lutte contre les discriminations en entreprise avait pour mission d’identifier les voies de progrès pour réduire les discriminations collectives dans l’entreprise ainsi que d’examiner les mesures nécessaires pour promouvoir les méthodes de recrutement non discriminantes.

Le groupe de dialogue sur la lutte contre les discriminations a retenu trois thèmes majeurs de réflexion :
-  Les méthodes de recrutement non discriminantes,
-  La lutte contre les discriminations dans la carrière et dans l’emploi,
-  Le développement de nouvelles voies de recours collectif.

Après 7 mois de travail, le groupe remet aujourd’hui son rapport et 18 propositions pour lutter contre les discriminations en entreprise.

Consulter :

pdf Rapport de synthèse des travaux du groupe de dialogue inter-partenaires sur (...) Téléchargement (1.4 Mo)

- Discours de François REBSAMEN à l’occasion de la remise du rapport Sciberras