C’est pourquoi le gouvernement a décidé d’agir pour améliorer le dialogue social qui se noue au quotidien, au plus près du terrain, c’est-à-dire dans les entreprises.
Le renforcement du dialogue social en entreprise répond à une exigence démocratique, mais aussi à une exigence d’efficacité économique.
Le projet de loi relatif au dialogue social et à l’emploi s’inscrit dans la lignée des grandes lois sociales de notre pays, avec la concrétisation d’objectifs ambitieux :
- rendre le dialogue social plus vivant, plus efficace ;
- assurer la représentation de tous les salariés ;
- valoriser les parcours syndicaux et l’engagement de tous dans l’entreprise ;
- mieux prendre en compte la qualité de vie au travail.
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