2012-072 - Les mouvements de main-d’œuvre au 2e trimestre 2012 : recul des entrées et des sorties

Au 2^e trimestre 2012, le taux de rotation de la main-d’œuvre, moyenne des taux d’entrée et de sortie, diminue de 0,2 point dans les établissements de 10 salariés ou plus. Il se situe à 12,3 %, soit 0,1 point de plus qu’au 2^e trimestre de l’année précédente.

Le taux d’entrée des établissements de 10 salariés ou plus décroît de 0,2 point pour s’établir à 12,4 %, sous l’effet d’une baisse conjointe du taux d’entrée en CDD (-0,1 point) et du taux d’entrée en CDI (-0,1 point). Il se retrouve au même niveau qu’un an auparavant.

La part des CDD dans les embauches continue de croître (+0,5 point). Elle atteint 81,0 %, le plus haut niveau de ces dix dernières années.

Le taux de sortie des établissements de 10 salariés ou plus se replie de 0,3 point à 12,1 %. Cette baisse est due à la décrue des sorties pour fin de CDD (-0,1 point), des sorties pour démission (-0,1 point) et des sorties pour départ à la retraite (-0,1 point).